Los principios de igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito de la negociación colectiva en la Comunidad Autónoma de La Rioja. Informe / Carmen Garrido-Rodríguez

Las desigualdades que se han formado entre hombres y mujeres por sus diferencias biológicas, atribuyéndoles distintas características, comportamientos y roles sociales, han derivado en una discriminación que sitúa a la mujer por debajo del hombre. Las distintas pautas de comportamiento han llevado a relacionar al hombre con la esfera pública y el mercado de trabajo, quedando la mujer relegada a la esfera privada o doméstica. Esto ha llevado a la consolidación de grandes desigualdades entre mujeres y hombres en materia de empleo: desde la mayor dificultad de acceso al ámbito laboral para las mujeres, pasando por unas situaciones de mayor precariedad, desigualdad salarial, acoso, etcétera.